私が得意とする分野は以下のとおりです。

◆適切な労働時間管理
法令遵守を大前提として、企業の生産性向上につながる方法を検討し提案いたします。
労働時間制度の適切な設定や多様な従業員に対応する制度など、従業員の働きやすさを改善することで、長期的に企業全体のパフォーマンスが向上することを目指しています。

◆会社に合った就業規則その他社内規程の整備
就業規則その他社内規程はとても重要です。
各社の事情やニーズに応じた柔軟な規則作りをサポートします。
企業文化に合わせた労働条件や福利厚生の設定を行い、会社の労務管理がスムーズに行うことができ、かつ、従業員のモチベーション向上や離職率低下に貢献できるよう努力しています。

◆実践的な労務管理研修
管理職向けの労務管理研修やハラスメント防止研修のご依頼が多いです。
毎回「わかりやすい！」という感想をいただいています。研修を通じて参加者が自身の働き方や企業の労務管理についてより深く理解し、実際の業務に活かせるよう、実践的な内容を取り入れつつ解説することを心掛けています。

また、労務管理に関する最新情報や法改正などの情報収集、助成金の情報収集にも力を入れています。
目まぐるしく変化する状況に柔軟に対応し、最新の情報や制度を活用してお客様の課題解決に取り組むことを目指しています。

これまでに社会保険労務士として20年以上の実績があります。
お客様からの「ありがとう！」のお言葉に感謝の想いを抱きつつ、これからもお客様と共に歩み、お客様の成長をサポートし続けることを約束いたします。