平成30年7月27日（金）14:30～17:00（受付14:15〜）
～働き方改革が本格始動！ 会社として、何を行うべきか・・・？ ～
「働き方改革の実務対応」セミナー
ついに働き方改革法が成立しました。法案成立により、何をどのように対応すべきか、また、そもそも「働き方改革」として、会社として、何をすべきなのか、という点について、具体的にポイントを絞ってお話します。「必ず実施しなければならないこと」と「十分検討・吟味してから行うこと」「実施する必要がないこと」などを見極めて対応する必要があります。
▼ 具体的内容
◆働き方改革（法改正）の概要
□時間外労働の上限規制
□その他労基法・労働安全衛生法関連
□同一労働同一賃金関連
◆均等・均衡処遇（同一労働同一賃金）
□契約社員の賃金等の対応（ハマキョウレックス事件）
□定年再雇用の賃金設定等の対応（長澤運輸事件）
□その他の判例をふまえた最新の動向
◆働き方改革の実務対応
□世の中の変化、従業員の意識の変化への対応
□従業員の定着・生産性アップのための対応
□法令遵守の重要性
□過重労働の防止
□ハラスメント防止
□年次有給休暇等の取得
□賃金制度の再検討
□国が推奨する制度（在宅勤務・兼業副業・多様な正社員・勤務インターバル）の検討
◆その他の注目・注意すべき事項
□無期転換のこれからの課題
□外国人の雇用
□その他
▼ 日時
平成30年7月27日（金）14:30～17:00（受付14:15〜）
▼ 会場
中野サンプラザ8階 研修室4
東京都中野区中野４−１−１
03-3388-1151
ＪＲ中野駅北口徒歩1分
①参加料 5,400円 （事前に請求書を送付します）
※ケーズ・インテリジェンス顧問契約のお客様：無料
②講師 社会保険労務士法人ケーズ・インテリジェンス 小林 京子（社会保険労務士）
④問い合わせ先 社会保険労務士法人 ケーズ・インテリジェンス （TEL 03-5292-3465 http://www.jinjiromu.jp/）
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